CTPS do empregado atualizada e com baixa;

Rescisão em CINCO vias;

Caso haja pensão cópia do ofício do Juiz, mais 01 cópia para o SINTESI-RJ;

Exame médico demissional – mais 1 cópia para o SINTESI-RJ;

Comunicação da dispensa (aviso prévio ou pedido de demissão – conforme o caso) – mais 1 cópia para o SINTESI-RJ;

Formulário para o seguro desemprego;

Guia e demonstrativo de Deposito da multa 40% FGTS –
mais 01 cópia para o SINTESI-RJ;

Chave da conectividade – mais 01 cópia para o SINTESI-RJ;

Extrato de Conta Vinculada para fins rescisórios sem ocorrências ou os depósitos de todas as competências deverão ser comprovadas;

Preposto – carta de preposto (original para o SINTESI-RJ);

Diretor da entidade – cópia da ata de posse atualizada e registrada (fica no SINTESI-RJ);

Em caso de homologação com pagamento em cheque administrativo, esta deverá ser realizada em horário que o empregado possa realizar o saque no prazo legal;

O pagamento poderá ser feito também no ato da homologação, em espécie, PIX ou, através de depósito, anexando a cópia do comprovante para o SINTESI-RJ;

OBS – o empregador deve comprovar que nos prazos legais ou previstos em convenção ou acordo coletivo de trabalho o empregado foi informado e teve acesso aos valores devidos, conforme a IN 15/2010 Art. 23º – Parágrafo 2º – Inciso II).